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第74個“五四青年節”之際，華住集團在華南區域，分別與廣西職業師范學院、湛江科技學院以及福建船政交通職業學院簽署校企戰略合作協議。即未來這三所高校都將成立華住集團英才班，通過向學生傳授華住優秀酒店品牌管理模式及經驗，為華住集團及國內酒店行業輸送優秀人才。

據了解，華住將邀請內部專業講師為三所院校開設的英才班學生傳授酒店管理專業知識及經驗，通過專業課程植入、工學結合模式，將高校理論教育與行業實操緊密結合，縮短人才培養年限，匹配行業快速發展的節奏。每年將培養超過100名未來華住人，為集團在華南屬地化人才發展添磚加瓦。

青年人才培養一直是社會關注焦點，多年來，華住集團始終通過深化校企合作等方式助力青年人才培養，幫助打通青年就業“最后一公里”。

(資料圖片僅供參考)

據了解，今年以來，華住集團已與廣東、廣西、福建、新疆、云南、江蘇、河南、河北、山東、重慶、甘肅、遼寧等全國多地二十余所高校簽訂戰略合作協議，共同提升青年人才職業技能，促進青年就業。

在華西區域，華住與新疆科技學院、新疆農業職業技術學院、博爾塔拉職業技術學院等5所高校簽約，共同推進校企合作，同時增加新疆省區屬地人才儲備。

在北方區域，華住集團與應用型本科院校濰坊學院簽約，未來校企雙方將通過課程建設、英才班培養、1+X認證、員工繼續教育、雙師型人才等維度，共同探索校企合作的新模式，聯合致力于提高行業人才培養質量，打通高校人才培養和行業鏈接的“最后一公里”。

而在華東區域，華住集團還與常州工程職業技術學院簽署供需對接就業育人協議，成立數智化人才培養與產學研合作基地、舉辦第四屆“華住店長班”。

數據顯示，該校“華住店長班”累計為企業培養人才150余人，畢業生留任率超過30%，且其中70%已擔任門店高級職位。

華住集團相關負責人表示：

我們一直把青年人才培養作為企業發展的重要一環，每年在青年人才的選拔、培育、聘用等方面投入大量的人力物力，而高校作為人才的發源地、儲備池，校企合作更是集團人才建設的重中之重。”

自2010年開始，華住集團便與全國近百所院校開展深度合作，除了企業創新課程植入、1+X職業技能認證、行業數字化運營能力的培養，助力學生在校期間快速掌握未來就業所需的崗位實操技能。

還與高校共建校外實習實踐基地，通過華住集團全國7000余家門店布局，提供實習崗位、場地、酒店數字化系統、優秀店長帶教，讓青年學生在實習過程中收獲世界領先酒店管理集團的最新管理實踐經驗，并定期舉辦酒店探訪活動，讓青年學生通過實地探訪感受連鎖型酒店行業發展前沿，并對自己的職業發展前景有更深的認識。