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根據人力資源和社會保障部和財政部發布的關于養老金調整的通知，調整的總體水平設定為前一年退休人員平均基本養老金的4%左右。根據人力資源和社會保障部發布的數據，2022年企業退休人員平均養老金達到2987元，這意味著每人平均增加約120元左右。

退休金公式計算： 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1、基礎養老金=(退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。

3、過渡性養老金=全部指數化月平均繳費工資*截至1997年12月31日前本人繳費年限x1%。

男女退休養老金有區別嗎？

退休養老金的提取與性別無關，而是與繳費年限、退休年齡、繳費基數、本省或本市職工超過當地年限的平均工資、職稱等諸多因素有關。金額因地區而異。通常，發達地區的資金數額較高，不發達地區的資金數額較低。退休金通常是指在規定的退休年齡繳納社會保險后，每月可領取的一筆養老金費用，這筆錢可以更好地解決老年人晚年生活的問題。

通常根據被保險人支付的金額、單位支付的金額、支付年限等綜合因素計算。這個金額有最低的保障基準，也有最高的發放標準，根據地區、年齡、職稱不同，所以每個人的養老金金額也不一樣，支付方式也是按月支付，按月存入社保卡賬戶。