經(jīng)歷了幾年疫情的“洗禮”后，越來(lái)越多的老百姓意識(shí)到了擁有社保的重要性。

畢竟，社保對(duì)于普通老百姓是至關(guān)重要的，在應(yīng)對(duì)治病醫(yī)療還是養(yǎng)老等大問(wèn)題上，有了社保才能“高枕無(wú)憂”。相反，如果一個(gè)普通人沒有社保，那么其生病了住院都要自己掏錢，老了以后也可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，晚年生活更有保障。

(相關(guān)資料圖)

然而，雖然明知道社保對(duì)于個(gè)人的重要性，但很多普通老百姓似乎卻不愿意繳納社保。根據(jù)相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)，我國(guó)在兩年前全社會(huì)的就業(yè)人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了接近7.76億人，而繳納社保的參保人員數(shù)量只有3.01億人，這意味著繳納社保的勞動(dòng)者還不到總?cè)藬?shù)的一半。

那么，為什么我國(guó)會(huì)有如此之多的年輕人不繳納社保？難道他們不害怕出現(xiàn)意外的情況嗎？

經(jīng)過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)分析，我們認(rèn)為年輕人當(dāng)前不繳納社保的原因主要有3個(gè)。

第一個(gè)原因：很多企業(yè)“不按常理出牌”。

一般來(lái)說(shuō)，員工在大企業(yè)或者單位上班，公司才會(huì)主動(dòng)為他們繳納社保、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金等。但是，在國(guó)內(nèi)絕大部分的中小企業(yè)，由于他們的利潤(rùn)空間有限，外部面臨的競(jìng)爭(zhēng)又大，因此很難抽出一大筆錢為員工繳納社保。

在這樣的情況下，很多企業(yè)為了安撫員工，往往愿意給員工多增加一些工資，也不愿意為員工繳納社保，始終抱著“能省一點(diǎn)是一點(diǎn)”的態(tài)度。但是，員工因此失去了社保的“庇護(hù)”，這對(duì)工人來(lái)說(shuō)其實(shí)很不公平。

第二個(gè)原因：我國(guó)靈活就業(yè)群體很大。

對(duì)于在企業(yè)和單位上班的人來(lái)說(shuō)，他們只要好好上班，就有企業(yè)或單位幫忙繳納社保。但對(duì)于靈活就業(yè)的群體來(lái)說(shuō)，他們從事的都是不太穩(wěn)定的工作，所以收入方面會(huì)出現(xiàn)“時(shí)而多時(shí)而少”的情況。

在不穩(wěn)定因素的影響下，絕大部分的零就業(yè)群體，其實(shí)不太愿意把辛苦賺到的錢用于繳納社保，這也是可以理解的。

第三個(gè)原因：年輕人生活壓力大。

雖然現(xiàn)代年輕人生活越來(lái)越好了， 物質(zhì)水平方面有了顯著提高，但不得不承認(rèn)的事實(shí)是，年輕人身上的壓力也越來(lái)越大。特別是在“買房買車是標(biāo)配”思想的影響下，現(xiàn)在的年輕人都要貸款去買房子、買車子，才能不落后于人。

可是，長(zhǎng)期負(fù)債累累，再加上這些年物價(jià)上漲、生活成本持續(xù)增加，年輕人其實(shí)已經(jīng)沒有了多余的錢去消費(fèi)。

由此可見，很多人根本不愿意去繳納社保，其中一個(gè)重要原因是——沒錢。

針對(duì)越來(lái)越多人不繳納社保的現(xiàn)象，有業(yè)內(nèi)人士指出，如果當(dāng)代的年輕人不愿意繳納社保，那么我國(guó)養(yǎng)老金面臨的缺口就會(huì)越來(lái)越大。

事實(shí)上，根據(jù)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布《中國(guó)養(yǎng)老金第三支柱研究報(bào)告》預(yù)測(cè)：未來(lái)5—10年時(shí)間，中國(guó)會(huì)有8—10萬(wàn)億的養(yǎng)老金缺口，而且這個(gè)資金缺口會(huì)隨著退休老人規(guī)模的增加而繼續(xù)擴(kuò)大。

據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，截至2022年我國(guó)60歲以上老人有2.8億，不出3年將超過(guò)3個(gè)億。如果越來(lái)越多年輕人不繳納社保，那么未來(lái)的養(yǎng)老金發(fā)放將會(huì)面臨大問(wèn)題。

鑒于此我們認(rèn)為，想要解決未來(lái)即將出現(xiàn)的養(yǎng)老金缺口問(wèn)題，最佳的辦法就是讓年輕人積極行動(dòng)起來(lái)，否則這個(gè)缺口只能越拉越大；另一方面，對(duì)于年輕人“繳納不起社保”的問(wèn)題，我們認(rèn)為官方可以考慮適當(dāng)降低企業(yè)和個(gè)人養(yǎng)老金繳付的比例，減低企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，讓中小企業(yè)也發(fā)揮出它們最大的作用。

除此之外，針對(duì)那些為員工繳納社保的企業(yè)，也要設(shè)立一定的獎(jiǎng)懲措施，實(shí)現(xiàn)“人人有社保”，老百姓的才能更幸福。

不知道大家對(duì)此現(xiàn)象怎么看呢？